Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Политика занятости, переподготовки и повышения квалификации кадров

Купить Гарантия
Код работы: 40242
Дисциплина: Кадровое дело
Тип: Контрольная
Вуз:нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 2143
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Оглавление

1. Региональная политика занятости, переподготовки и повышения квалификации кадров 3
2. Политика занятости в Нижегородской области 6
Список литературы 15


   
Отрывок: 1. Региональная политика занятости, переподготовки и повышения квалификации кадров
Основная нагрузка в реализации мероприятий по повышению занятости населения ложится на органы государственной власти субъектов РФ, а федеральные органы государственной власти должны активно участвовать в осуществлении мероприятий в сфере занятости в районах концентрации государственных предприятий, относящихся к отраслям естественных монополий и военно-промышленного комплекса. Особое внимание должно быть уделено организациям, являющимся основой жизнедеятельности населения малых и средних городов, регионам с высоким уровнем напряженности, слаборазвитым регионам, где наблюдается избыток трудовых ресурсов.
К основным задачам политики в сфере занятости относят:
Перевод высвобождаемых работников на предприятия развивающихся отраслей, организация профессиональной подготовки кадров для новых, перспективных производств;
Защита трудовых прав работников несостоятельных предприятий, эффективная поддержка граждан, потерявших работу, их профессиональная ориентация.
Одним из эффективных путей реализации политики занятости выступает система профессионального обучения безработных и незанятого населения в контексте ресурсов человеческого развития, кадровой политики, мониторинга рынка труда.
...

2. Политика занятости в Нижегородской области
Ситуация на рынке труда, сложившаяся в Нижегородской области в 2013 году, характеризуется улучшением основных его показателей (по состоянию на 01.10.12 в сравнении с началом 2013 года):
- уменьшилось количество зарегистрированных безработных – с 16,6 тысячи до 13,0 тысяч человек, или на 22 процента, что соответствует уровню регистрируемой безработицы 0,72 процента;
- снизился уровень безработицы по методологии МОТ - с 6,6 процента в январе до 5,8 процента в июне текущего года;
- увеличилось количество заявленных работодателями вакансий – с 26,8 до 76,6 тысячи единиц;
- снизился коэффициент напряженности на рынке труда с 0,75 до 0,2 незанятых граждан на одну вакансию;
- увеличилась доля трудоустроенных граждан с 63,6 процента до 76 процентов;
- уменьшилась численность граждан, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, а также в простое по вине работодателя, и составила 7,8 тысячи человек (на 01.07.2012 года – 10,4 тысячи человек).
По состоянию на 01.08.2013 года ситуация в моногородах стабильная. Самый высокий уровень регистрируемой безработицы отмечен в городах Шахунья (1,23%) и Заволжье (1,07%).
...


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Анализ организации кадрового делопроизводства в организации входящей в систему правоохранительных органов Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 5011
Тема: Теоретические основы повышения квалификации кадров Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 4658
Тема: «Анализ и совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии» (на примере МБУК «Культурно-досуговое объединение Княгининского района») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3958
Тема: Анализ организации кадрового делопроизводства в УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю (Управление по Вопросам Миграции Главного Управления МВД по Алтайскому краю) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Ранхингс
Просмотры: 8089
Тема: «Анализ и совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии» (на примере МБУК «Культурно-досуговое объединение Княгининского района») Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3906
Тема: Анализ и совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии» (на примере МБУК «Культурно-досуговое объединение Княгининского района» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5380

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »